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Pessoal e folha

Simulador de férias

Planeje o descanso, confira os valores e leve tudo em um demonstrativo em PDF.

Gratuito · Sem cadastro

01 Remuneração e período

Começamos com um exemplo de R$ 2.100. Ajuste os dados para sua simulação.

Informe a média já apurada pela folha.
Confira o direito adquirido, inclusive faltas.
Até 1/3 do direito. Ex.: 20 de descanso + 10 de abono.
Último dia de descanso—
Retorno previsto—
Pagamento até—

Dias corridos. Confira a escala, os feriados e o descanso semanal antes de definir o início e o retorno.

02 INSS, IRRF e descontos

INSS progressivo e IRRF com as tabelas de 2026. O sistema escolhe a dedução mais vantajosa e aplica a redução do imposto, quando cabível.

R$ 189,59 por dependente nas deduções legais.
Se deixar em branco, usamos dois dias antes do início. Tabelas para pagamento e gozo em 2026.
Valor dedutível já apurado por decisão judicial, acordo homologado ou escritura pública. Também será descontado do líquido.
Reduzem o líquido, mas não a base do IRRF. Não repita a pensão neste campo.

Estimativa do adiantamento de férias de empregado no RGPS. O INSS definitivo é apurado na folha de cada mês, somando salário e outras remunerações, inclusive de outros vínculos.

03 Identificação no demonstrativo

Campos opcionais. Você também pode preenchê-los à mão depois de imprimir.

Os dados desta simulação ficam neste navegador e não são enviados para gerar o PDF. Os campos são apagados ao recarregar ou sair da página.

Entenda a simulação

Do salário ao demonstrativo.

Premissas visíveis para você conferir cada valor.

O que entra no cálculo?

A base é o salário mais as médias e adicionais mensais informados. O valor das férias corresponde à base dividida por 30, multiplicada pelos dias de descanso, com acréscimo de um terço. Cada rubrica é arredondada para centavos. A apuração das médias deve ser conferida na folha e na convenção coletiva.

Como simular a venda de férias?

Informe separadamente descanso e abono, respeitando o limite de um terço do direito adquirido. Para 30 dias, um exemplo é 20 dias de descanso e 10 de abono. O demonstrativo separa o abono e seu terço; o salário pelos dias efetivamente trabalhados fica fora desta simulação. O pedido tem prazo legal e deve ser conferido com o empregador.

Como são calculados o INSS e o IRRF?

No automático, o INSS é uma provisão pela tabela progressiva de 2026, aplicada às férias de descanso e ao respectivo terço, até o teto. O abono e seu terço ficam fora dessa base. A folha ajustará o desconto por competência, considerando os demais rendimentos e vínculos.

Para o IRRF, entram as férias, seu terço e o terço do abono; o principal do abono é isento. Comparamos INSS + dependentes + pensão informada com o desconto simplificado de R$ 607,20, sem acumular as duas opções. Depois da tabela progressiva, aplicamos a redução de 2026 sobre o rendimento tributável antes das deduções e a dispensa de retenção de até R$ 10,00. O imposto de férias é calculado separadamente do salário.

O automático contempla pagamento único de férias e gozo em 2026. Pagamentos complementares, outros regimes previdenciários e fechamento mensal da folha exigem conferência própria. Você pode usar os modos manual ou bruto para outros cenários.

Quais tabelas são utilizadas?

INSS 2026: 7,5% até R$ 1.621,00; 9% na parcela de R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84; 12% de R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27; 14% de R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55. Cada alíquota se aplica somente à sua faixa.

IRRF 2026: base até R$ 2.428,80 isenta; até R$ 2.826,65, 7,5% e dedução de R$ 182,16; até R$ 3.751,05, 15% e R$ 394,16; até R$ 4.664,68, 22,5% e R$ 675,49; acima, 27,5% e R$ 908,73.

Redução: rendimento tributável de até R$ 5.000,00 tem redução limitada ao imposto, até R$ 312,89. De R$ 5.000,01 a R$ 7.350,00, a redução é R$ 978,62 − (0,133145 × rendimento tributável), limitada ao imposto. Acima desse limite, não há redução.

O que conferir nas datas?

O último dia inclui a data de início; o retorno mostrado é o dia seguinte, sujeito à escala. O pagamento é indicado até dois dias antes do início. Confira feriados e repouso semanal: a CLT restringe o início nos dois dias que os antecedem. O fracionamento exige acordo e regras próprias: um período de pelo menos 14 dias e os demais de pelo menos 5 dias, em até três períodos. A ferramenta não verifica outros períodos já gozados.

Fontes das tabelas e incidências

INSS — tabela de contribuição mensal 2026
Receita Federal — tabela, deduções e redução do IRRF 2026
eSocial — rubricas de férias, provisão de INSS e incidências do abono
Lei 9.430/1996, art. 67 — dispensa de retenção

Fontes e limites da simulação

Simulação de férias durante o contrato, sem cálculo de rescisão, férias em dobro ou adiantamento do 13º. O direito adquirido, a concessão e o pagamento precisam ser conferidos com a folha.

CLT — arts. 130, 134, 142, 143 e 145
Constituição Federal — art. 7º, XVII

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Férias bem planejadas começam com uma folha em dia.

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